Overall Allign Alliantie Filosofie

Probleem in veel organisaties is de behoefte om "pragmatisch" te willen zijn, om dingen niet gecompliceerder te willen maken dan ze al zijn.

In deze context vinden wij als "Members of Allign" dat:

• We zaken niet complex willen maken maar wel uit willen gaan van de complexiteit die er de facto tegenwoordig is.
• We denken dat een holistische aanpak daarom een conditio sine qua non is.
• We een aantal zaken niet moeten scheiden, maar wel willen onderscheiden. We denken aan o.m.:
       » Running Business (de winkel) en projectportfolio (de verbouwing)
       » Dat we op moeten passen met het synoniem stellen van doel en
          resultaat en van resultaat en effect
       » "Hard" (systemen, werkprocessen, etc.) en "zacht" (cultuur, opleiden,
          etc.)
       » Dat we op moeten passen met het synoniem stellen van process 
          en project
  Dus overall in de meeste gebieden niet of .... of, maar eerder en .... en.
• We ons niet (alleen) moeten richten op het opleiden (management development) van individuen, maar met name (ook) op het professionaliseren van de organisatie.
• Key voor succes van elk verander / verbetertraject is: één taal / één aanpak.

Dit alles is uitgekristalliseerd in het Strategy Deployment gedachtegoed en in het daarvan afgeleide TOP professionaliserings gedachtegoed.